Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей).

   Аттестация педагогического работника для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, проводится на основании заявления педагогического работника.

 

   Основанием для проведения аттестации является представление работодателя.

  • Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности.
  • С представлением педагогический работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации.

Перечень работников, которые освобождаются от прохождения обязательной аттестации.

  • педагогические работники, имеющие квалификационные категории;
  • проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;
  • отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием;
  • беременные женщины;
  • женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
  • лица, находящиеся в отпуске по уходу за за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Сроки прохождения аттестации.

Категория работников Сроки прохождения аттестации
  • Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
  • Лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Не ранее чем через два года после их выхода из отпусков

  • Работники, отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием

Не ранее чем через год после их выхода на работу

 

ВАЖНО!!!

  • АТТЕСТАЦИЯ ПРОВОДИТСЯ ОДИН РАЗ В ПЯТЬ ЛЕТ.
  • Отсутствие у работника второй, первой или высшей квалификационной категории МОЖЕТ являться основанием для увольнения работника в соответствии с п. 3 части первой ст.81 Трудового кодекса РФ.
  • Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.

Порядок подтверждения соответствия занимаемой должности:

1. Формирование аттестационной комиссии.

2. Составление списка работников, подлежащих аттестации, и графика ее проведения.

3. Подготовка представления на каждого педагогического работника, подлежащего аттестации.

4. Проведение аттестации.

5. Оформление результатов аттестации и ознакомление с ними педагогического работника.

                      Аттестация на соответствие занимаемой должности проводится аттестационной комиссией, формируемой самостоятельно образовательной организацией.

Состав комиссии:

  • председатель комиссии;
  • заместитель председателя;
  • секретарь;
  • члены комиссии (например, представители органов управления образовательной организации: Управляющего совета, Педагогического совета и т.д.)
  • представитель выборного органа первичной профсоюзной организаци

 

Состав аттестационной комиссии утверждается распорядительным актом работодателя - приказом

Результаты аттестации заносятся в протокол, который подписывают: председатель, заместитель председателя, секретарь и присутствовавшие на заседании члены аттестационной комиссии.

Оформление аттестационного листа не предусмотрено.

Работодатель должен ознакомить педагогического работника с выпиской из протокола в течение трех рабочих дней после ее составления под подпись.

Данный документ должен храниться в личном деле работника.

 

 

 

 

 

 Положение об аттестации заместителя директора

 Положение об аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности (аттестация)

Приказ об итогах аттестации на соответствие нанимаемой должности заместителя директора в 2015-2016 учебном году

Аттестационный лист заместителя директора школы

Приказ об итогах аттестации руководителей на соответствие занимаемой должности 

Аттестационный лист руководителя

Приказ № 49 от 28.08.2018 об организации аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности в 2018-2019 учебном году

Приложение к приказу № 49 от 28.08.2018

Приказ №94 от 01.10.2018 "Об итогах аттестации на соответствие занимаемой должности педагогических работников  в 2018-2019 учебном году"

Приказ №100 от 27.10.2015 г. "Об итогах аттестации на соответствие занимаемой должности педагогических работников в 2015-2016 учебном году"

Аттестационный лист 

 

 

 

Все персональные данные размещены с согласия субъекта(ов) на обработку персональных данных.